为切实做好2019年我市中小学教师中、高级职称申报工作，现将今年职称申报人员推荐排序工作安排如下：

 一、规范申报推荐工作

(一)认真学习有关职称晋级标准和要求，对新的职称政策进行广泛宣传和落实。

各单位要认真学习文件精神，并对新的职称政策进行宣传、传达和落实，按照《河南省中小学教师职称评价标准》（豫人社办[2018]95号）做好本单位的职称推荐排名工作。各学校要在学习文件的基础上，根据文件要求，结合单位实际，在过去方案的基础上修订本单位的中、高级推荐方案，推荐方案要广泛征求意见，并经单位领导组或教代会通过。方案要有连续性，定稿后的方案一般不得随意改动，如果改动要经学校领导组或教代会通过，并报教体局备案。

（二）成立具有广泛代表性的中、高级申报推荐工作领导组。

各有关学校要在本单位成立专业技术职务中、高级申报荐推荐工作领导组。推荐工作领导组要有广泛的代表性，必须有党组织负责纪检检查的人员，教学管理人员，教师代表成员组成。

（三）开展符合中、高级申报评审条件人员的摸底、审查、排名工作，留存好过程影像和纸质材料。

各单位申报人将自己的所有参评证件提交单位职称工作推荐领导组，职称推荐领导组对申报人的参评证件统一在单位进行公开展示、拍照留痕，进行资格审查。未经展示的参评证件一律不得上报积分。要建立业绩证件审核责任追究制，申报的业绩证件要逐人列出清单目录，登录业绩库进行查询，查询不到的要提供原始文件和过程性材料，审核人和负责人要签字存档备案。在积分过程中如果有人对参评人员的证件、条件提出异议，推荐领导组要认真进行审查，审查结果要以书面形式告知当事人。

审查完毕，对符合条件人员由学校按照推荐办法排出推荐次序。填写中、高职称申报人员排序表，排序表必须有参评人员签字。乡镇区办以中心校为单位按照初中、小学幼儿园两个类别分别排名上报。排序表、担课情况登记表和倾斜政策人员汇总表要在学校公示栏公示，并拍照存档。

（四）对享受倾斜政策不受结构比例限制申报中、高级职称的教师，可不再参加本单位的排序，但必须进行证件公开展示。各单位要做好此类人员的统计，符合倾斜政策，同时又符合申报条件的，人员名单同排序人员一并进行公示，接受广大教职工监督。

（五）对于专职从事教育管理的校（园）长（包括专职书记）和编制在学校的登封市教研室、乡镇中心校教研人员，以教体局为单位分别按不超过当年当地审核后教师申报总数的3%单独核定教育管理和教研员高、中级职数，并由教体局集中进行推荐，职务聘任时纳入其编制所在单位的结构比例管理。所有专职从事教育管理的校（园）长（包括专职书记）和教研人员不得以教师身份申报高级职称。

二、上报材料及时间安排：

1、《职称申报人员排序表》一式4份；

2、《晋级人员任职以来担课表》一式2份；

3、《享受倾斜政策人员情况汇总表》一式4份；

4、单位推荐排序结果公示照片和公示报告各1份。

表册上报时需职称专干和单位负责人签字，并加盖单位公章，乡镇中心校需职称专干和中心校长签字，并加盖学校和中心校公章。

以上材料纸质和电子版（电子版只发送公示计划内人员）于9月27日前报人事科，目前郑州市职称工作会议还没召开，相关政策如有变动，另行通知。